為了完善學院“互兼互聘”管理機制，切實加強校企人員“互兼互聘” 管理和考核工作，進一步了解校企兼職人員的實際工作情況， 2016年6月28日下午，學院舉辦了2016年校企兼職人員座談會。林承超院長、歐陽少鳴副院長、教務處、人事處、產學研與實訓中心負責人以及各系主任與企業兼職教研室主任、專業帶頭人、學院兼職教師等參加了座談。

座談會上，企業兼職教師就兼職期間在校企協同育人方面存在的主要問題進行了總結、分析和評價，并從學院管理模式、合作形式等方面對現行的《校企人員互兼互聘管理辦法》提出中肯的意見和建議。

林承超院長對校企兼職教師的發言表示感謝。他表示，企業兼職教師對校企“互兼互聘”工作提出非常好的意見和建議，相關部門和各系應當認真梳理這些意見和建議，進一步優化校企合作，完善“互兼互聘”等校企協同育人機制。他指出，下一步教務處、人事處、產學研與實訓中心牽頭各系認真做好《校企人員“互兼互聘”管理辦法》的修訂工作。推動全院人才培養的提升，更好地服務福州區域經濟發展。

(產學研與實訓中心)