2013年12月18日下午，學院在綜合樓415召開中青年教師教書育人經驗交流會，旨在通過優秀教師教書育人經驗的分享，幫助中青年教師更快地掌握教學技巧和教學常規工作管理水平，逐步提高教學質量。院長林承超、教務處處長歐陽少鳴、督導室全體干部、部分院督導、各系部50多位中青年教師參加了座談會。會議由督導室主任楊震主持。
會上，楊震主任首先向各位教師介紹了召開教師教書育人經驗交流會的目的，希望通過這個交流會的平臺使教師們相互學習、相互啟發、取長補短，提高課堂教學質量，提高常規教學水平和育人水平。隨后林清池、陳道齊、章丞、嚴亦雄、吳寧、童黎彬、韓燕霞、林亦園、黃龍妍、鄭鴻、謝劍輝、嚴明等老師先后聯系實際，從使命和責任心、教學工作基本規范、課前備課、教學方法與手段改革、課堂管理、作業評價、如何引導學生主動學習等方面介紹了自己的做法和體會。他們毫無保留地把自己多年的教學經驗與中青年教師分享，并一起探討如何把枯燥無味的傳統教學實訓課變得生動有趣。
座談會上大家暢所欲言、氣氛熱烈。會議持續兩個多小時還意猶未盡。最后林院長發表了熱情洋溢的講話。他向全院中青年教師提出三點希望：一是要加強學習。中青年教師是學院的未來，學院現處于轉型、創新、改革、提升階段，需要不斷加強學習，不僅要學好業務，還要學好政治、職業道德，這是做好教書育人的基礎，只有加強學習，才能使工作更加得心應手；二是要愛崗敬業。教師是人類靈魂的工程師，培養人才是教師最重要的任務，只有加強職業道德素養，才能把學院工作做得更扎實、更有效。三是加大改革創新力度。在教學、科研、頂崗實習、社會服務等方面，堅持改革創新，要走進企業、深入企業、深入基層、深入班級、深入實際，做個“三能”型的教師。要豐富理論知識，培養動手能力，結合專業建設、課程改革、人才培養，加大改革創新力度。
（督導室）
,
,
,
,
