為進一步落實學校黨政工組織對廣大教職工的關懷和愛護，激發廣大教職工牢固樹立主人翁意識，創建文明奮進的和諧校園，認真做好學校教職工的各類慰問、送溫暖活動，更好地為廣大教職工辦實事、做好事。根據《福建省基層工會經費收支管理實施辦法》（閩工〔2018〕158號）的有關規定，結合我校實際，制定本辦法。
一、慰問對象為學校在職工會會員。慰問實行統一領導、歸口管理、部門協作、責任到人。學校工會、人事處等部門要深入基層了解情況，認真落實慰問制度，做好教職工病、難、喪事和重要節假日慰問，教職工患病住院時必訪，教職工遇危難急事時必訪，教職工及直系親屬（限于配偶、父母、子女，下同）喪故時必訪，充分體現組織關懷，時刻讓廣大教職工感受到集體的溫暖。
二、慰問本著經費開支合法、合規、公平、公開的原則，注重工作效率，及時為教職工送溫暖。
三、日常慰問項目及標準：
1.工會會員生日，發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品（含指定蛋糕店的蛋糕券）。
2.工會會員結婚、符合政策生育，發放500元慰問金，結婚、生育的男方會員和女方會員可同時慰問。
3.工會會員退休，發放不超過1000元金額的紀念品。
4.工會會員生病住院或因重大疾病（按社會醫保統籌的界定標準）未住院的，給予1000元慰問金（含水果、花籃等）。同一個人同一病種多次住院和重大疾病未住院的，每年只能慰問一次。
5.工會會員去世時，給予其家屬2000元慰問金（含學校名義和校工會名義的花圈各一面）；其直系親屬去世時，給予1000元慰問金（含校工會名義的花圈一面）。工會會員岳父母、公婆去世時，可憑正式發票報銷不高于200元的花圈費用。
教職工因病住院，一般由所在部門領導和工會小組長負責探望；學校部門負責人和正高職稱人員以及市級以上勞模因病住院的，學校主要領導或分管領導會同工會、人事處及相關部門領導前往探望；其他中層干部因病住院的，學校分管領導會同工會、人事處及相關部門領導前往探望。教職工患病住院，所在部門應及時通知學校工會、人事處，以便及時組織慰問。
四、節日慰問
學校工會逢年過節向全體會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不超過1800元。逢年過節是指國家規定的法定節日（即：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必須的生活用品等。
本辦法經學校二屆四次“兩代會”審議通過后發布實施，原榕職院工〔2018〕4號《福州職業技術學院教職工慰問管理辦法（修訂）》同時廢止。本辦法由學校工會、人事處負責解釋。
福州職業技術學院工會委員會
2019年4月25日