法斯特超跑名車俱樂部招聘信息
1、汽車維修中工
月 薪：3500-10000 性 別： 不限
學 歷：不限 工作經驗：三年以上終端汽車維修經驗
職位描述：
1、負責車輛的維修、保養及常見故障診斷；
2、負責車輛維修保養接待工作，懂得各種車輛的構造原理和特性，
3、豐富的汽車底盤、發動機、電路維修工作經驗，
崗位要求：
1、服從車間工作安排；
2、有C1以上駕駛證；
3、有3年以上中端汽車修理工作經驗；
4、薪酬福利： 包食宿
2、學徒
月薪：1500 性別：不限
學歷：不限 工作經驗：有相關工作經驗
崗位要求：
1、能服從車間工作安排，吃苦耐勞；
2、對汽車具有濃厚的興趣；
3、具有相關的工作經驗，熟悉車輛基本構架。
3、售后服務顧問
崗位職責：
1、嚴格按接車流程接待客戶車輛，完成維修接待工作；
2、嚴格按照保修流程對適合保修的客戶進行保修業務接待及申請；
3、嚴格按公司要求開展售后服務工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，
2、汽車相關專業或汽車4S店售后服務崗位一年以上工作經驗，具備一定的銷售技能，形象氣質佳，良好的溝通應變能力，能熟 練操作電腦和駕駛車輛。
3、熟悉汽車專業知識，具有良好的服務意識。
4、有良好的服務意識和團隊精神。
4、售后服務經理
崗位職責：
1、服務部工作統籌與設備管理；
2、制定和實施部門的戰略目標及發展規劃，實現預算經營目標；
3、重要客戶的接待與車輛維修預約；
4、服務部工作統籌與設備管理；
5、部門內部團隊建設；
6、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上文化水平；
2、3年以上汽車售后服務管理工作經驗；
3、熟悉汽車維修知識、三包索賠知識；
4、有較強的溝通協調能力和抗壓能力；
5、4S店相關工作經驗。
5、二手車銷售顧問
崗位職責：
1、負責二手 車銷售服務和進店客戶咨詢服務；
2、負責整理各車型的銷售；
3、負責開拓產品的銷售市場，完成各項銷售指標；
4、負責挖掘客戶需求，實現產品銷售；
5、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有駕駛證并駕駛熟練，形象好，氣質佳；
2、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作；
3、有較強的事業心，勇于面對挑戰；
4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳；
5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識；
6、有銷售經驗或市場營銷專業優先。
6、文案策劃
崗位職責：
1、負責推廣文案的撰寫；
2、網絡推廣；
崗位要求：
1、新聞學、傳播學、中文類相關專業；
2、能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的文字表現能力；
3、熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強；
4、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫；
5、優秀應屆生亦可。
6、IT專員
崗位職責：
1、 負責公司及門店內部局域網絡維護；
2、進行小型機、服務器、路由器等設備管理，以及網絡平臺的運行監控和維護；
3、進行辦公設備的日常維護及管理；
技術檔案維護；
4、負責病毒的查殺，維護網絡系統安全；
5、處理網絡及計算機故障；
6、負責內部信息系統建設、維護；
進行域名、后臺數據、郵箱管理。
7、維護網絡及微信平臺的信息。
崗位要求：
1、計算機或IT相關專業；
2、一年的網絡管理、服務器網管工作經驗；
3.、學習能力強，較好的溝通和協作能力，極強的執行力和溝通能力，具備良好的服務意識。
7、HR主管
崗位職責：
1. 招聘工作的具體實施，包括信息發布、面試安排等，并進行招聘效果的工作分析；
2. 拓展并維護各種招聘渠道；
3. 發布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試；
4. 跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
5. 提供招聘分析報告和企業人員結構分析報告；
6. 應聘人員資料庫的建立和維護；
7. 保持與學校、人才市場、職介機構等單位的聯絡；
8. 負責公司各項行政人事相關制度的建立、建全及監督、執行工作；
9. 公司企業文化建設，部門ISO體系的管理、維護；
10. 領導交待的其他工作。
任職要求：
1.人力資源或相關專業專科以上學歷，性別不限；
2.年齡在20―32周歲，溝通表達能力好，熟悉常用公文的寫作格式，1年或以上相關工作經驗；
3.有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關法律法規；
4.性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
5.熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
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