2019.4深圳地鐵運營集團校園招聘簡章

一、公司簡介

深圳市地鐵集團有限公司成立于1998年7月31日，是深圳市國資委直管的國有獨資大型企業。已形成軌道建設、軌道運營、軌道物業、資產經營“四位一體”的產業鏈，業務涵蓋地鐵工程建設、軌道運營、物業開發、商業經營、物業管理、工程勘察設計等領域。截至2018年12月31日，集團注冊資本金440.7億元，總資產3919億元，凈資產2392億元，員工1.9萬余人。2018年全年經營收入111億元，凈利潤70億元。集團秉持“經營地鐵、服務城市”的發展理念，弘揚工匠精神，建設品質、安全的軌道交通網絡，打造國際一流的軌道交通企業。

運營集團的前身為運營總部，是深圳市地鐵集團有限公司的下屬單位，代表地鐵集團全面負責地鐵的運營管理、客運服務、列車運行組織及土建設施、車輛和運營系統設備的維修保養等工作，主要涵蓋客車司機、車輛維修、機電維修、供變電維修、設備維修等40多個專業，100多個工種，是直接服務于社會大眾，展現深圳地鐵形象和服務水平的一個重要窗口。目前，經營的線路包括1號線、2號線、3號線、5號線、7號線、9號線、11號線，線路總長265公里，擁有員工16000多人。另外，還有13條線路同步在建，總里程273公里。至2023年，經營的線路里程將達到538公里，擁有員工超過28000人。至2035年，深圳市軌道交通線網規劃總長將達到1335公里。

運營人將肩負“經營地鐵，創享都市新生活”的企業使命，堅守“共同承擔責任、共同創造價值、共同分享成果”的核心價值觀，秉承“用心服務、貼心一路”的服務理念，踐行“從心出發、為愛到達”的品牌理念。另外，深圳地鐵還積極承擔社會責任，2018年3季度運送老年人等免票客流約600萬人次，地鐵義工服務超21.3萬小時。截止2018年4月20日，建成并移交了2.2萬套保障性住房，目前又在安托山等項目中啟動了新一輪的人才保障房建設。   

二、報名基本條件

1.2019 屆、2020 屆具有派遣資格的全日制本科生和研究生。

2.遵紀守法，無犯罪記錄，品行端正，熱愛軌道交通事業。

3.成績優良，未受過學校通報批評、記過處分或留校察看等情況。

4.原則上身體 BMI 指數在 18~25 范圍內【BMI=體重（kg） /身高（m）的平方】。

5.辨色力正常，無色盲、無色弱；客車司機崗位雙眼裸眼視力不低于 0.8（4.9）或矯正視力不低于 1.0（5.0）其他崗位近視不超過 400°。

6.身心健康，無重大疾病，無癲癇、無精神病、無抑郁癥病史，無運動功能障礙及其他不適應崗位工作要求的身體疾病或缺陷。

三、工作地點及福利待遇

1.工作地點：深圳市。

2.薪酬標準：以崗定薪。

3.薪酬組成：工資獎金、各類補貼津貼和其他部分組成。

4.其他薪酬福利：五險兩金（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金，企業年金），節日福利，額外購買重疾險等。

5.晉級加薪：每年有計劃、有步驟地開展晉級加薪工作。

6.培訓：公司有成熟的內部培訓體系，培訓工作按項目實施分為崗前培訓類、在崗培訓類和外部培訓類。

7.衣食住行：定期為員工量身定制各類工作服；所有場段均建有員工食堂，供一日四餐；為員工提供單身宿舍，另外也向住建局申請一定數量的廉租房供員工輪候申請。

8.企業文化活動：公司各類興趣協會共約 27 個，每年定期組織各類活動，如籃球賽，足球賽，網球，羽毛球，登山，青春之星，聯歡晚會等活動。

四、注意事項

1.應聘者對填報的應聘信息的真實性負責。一經發現存在偽造或隱瞞涉及招聘錄用的相關應聘信息，將取消應聘和錄用資格。簡歷一旦提交將無法修改，提交前請確認所填信息是否正確。

2.我司未委托第三方招聘，在招聘過程中也不收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。

3.面試考核時需攜帶的資料包括二代身份證、簡歷信息表、畢業生就業推薦表、成績單等資料。

4.報名截止日期，即日起至 4月 30日。

5.招聘流程：學校發布信息→學生掃碼報名→公司篩選（根據報名情況和應聘條件，形成面試人員信息匯總表）→學校核對并公布面試名單→宣講及答疑→公司招聘小組面試→學校公布擬錄用名單→體檢/簽訂協議