為進一步理順工作關系,做好實訓室共管工作,機電工程學院在前期完成2018年度攻堅項目“一體化實訓室“四級共管”模式改革”的基礎上,再次召開工作部署會,就工作推進中出現的問題進行集中破解,以便更好的提升管理水平。院實訓中心主任、有關專任教師、實訓指導老師、實訓室學生管理員等參加會議。
會議首先就上學期的“四級共管”工作進行總結分析,對因畢業等原因導致缺失的學生實訓室管理員進行增補,同時確定各實訓室學生管理員AB角制度,AB角互為補充,確定AB角的管理時限,確保人員到崗到位;明確學生管理員有實訓室資產管理、衛生保潔、開關門禁、用水用電等職責,出現問題立即向上報告。(文/胡久文)