附件2：

福州職業技術學院畢業生就業工作評估

三級指標評分細則

1.是否每年根據實際情況更新系部就業指導工作小組成員名單 2分

系部成立了就業指導工作領導小組，并且每年根據實際情況更新系部就業指導工作小組成員名單（1分）。工作有計劃、有總結。（1分）

    2.是否有召開系部就業工作會議，針對專業特點制定對策2分

系部每年召開就業工作會議，會議有議題,有針對性地解決問題，及時傳達省市就業工作會議及院內文件精神，并做好記錄。（每召開一次加0.3分，最高2分）

  3.學院劃撥就業指導工作經費使用情況（需提供各項支出復印件）  3分

學院劃撥的就業指導工作經費，系部能做到開支均衡且專款專用，達到95%以上為滿分，每下降5%扣1分，扣完為止。

如：95%以上（包含95%，以此類推）（3分）

 90%以上（2分）

 85%以上（1分）

    4.全國高校畢業生就業管理系統（就業監測系統）及教務處數據平臺使用情況  5分

全面規范使用全國高校畢業生就業管理系統（就業監測系統）及教務處數據平臺，有專人負責進行生源采集、核對、報送，無錯報、漏報現象，并及時更新畢業生就業情況，同一時間段兩個系統數據一致（錯報及漏報一個學生扣0.2分，扣完為止）。

5.根據系部日常工作完成情況打分。6分

6.按要求管理畢業生檔案  2分

全面規范管理畢業生檔案，正確填寫檔案投遞意向表并按照意向表分裝檔案，檔案內容完整無誤。（錯報及漏報一個扣0.2分，扣完為止）

7.開展創業培訓和扶持情況   8分

（1）根據學院“扶持大學生創業政策”制定系部實施細則，得1分。

（2）組織有創業意愿的畢業生開展專項培訓活動，得2分

（3）當年度資助或獎勵創業項目1個以上，得1.5分；2個以上得3分。

（4）建立院級畢業生創業基地或創業工作室，有創業團隊入駐，得2分。

8.就業信息發布情況  2分

積極為學生聯系就業單位，與用人單位保持密切聯系，就業宣傳欄及就業網站經常更新，及時發布就業信息（每月發布及更新一次信息加0.12分，滿分1分）。認真組織學生參加企業招聘,每年發布的就業單位招聘崗位數不少于畢業生數的兩倍（1分）。

    9.舉辦專場招聘會情況5分

舉辦專場招聘會，舉辦6場以上（包含6場）為滿分5分，每少舉辦一場扣1分，扣完為止。

 10.開展畢業生就業見習、實習情況  3分

（1）各系建立的見習、實習基地與當年畢業生數比例不低于1:20，（1.5分）各系提供的見習、實習崗位數與當年畢業生數比例不低于1.5:1（1.5分）

（2）各系建立的見習、實習基地與當年畢業生數比例不低于1:25（1分），各系提供的見習、實習崗位數與當年畢業生數比例不低于1:1。（1分）

（3）各系建立的見習、實習基地與當年畢業生數比例低于1:30（0.5分），各系提供的見習、實習崗位數與當年畢業生數比例不低于1:2。（0.5分）

    11.引導和鼓勵畢業生到基層就業或服義務兵役情況3分

（1）開展引導和鼓勵畢業生到基層就業的宣傳發動工作，出臺鼓勵畢業生面向基層就業的政策并予以兌現，得1分。有畢業生選中參加“三支一扶”“志愿服務欠發達地區”等志愿服務項目，得1分。

（2）開展征兵動員宣傳工作，應征入伍的畢業生人數達到或超過當年男性應屆畢業生人數的5‰，得1分。

12.開展“雙困”畢業生就業援助情況  4分

（1）根據學院“雙困”畢業生就業援助制度制定系部實施細則，得0.5分。

（2）按照文件要求開展“雙困”畢業生就業援助工作，召開雙困畢業生座談會，雙困畢業生就業率達到90%以上，得0.5分。

（3）“雙困”畢業生得到一定的求職補助，得1分。

（4）為“雙困”畢業生建檔，建立“雙困”畢業生專門臺賬，開展“一對一”幫扶，得2分。

 13.發揮往屆畢業生作用，提升就業服務質量6分

依據校友聯絡員制度，及時報送校友聯絡表格。按照要求報送建院以來（2005屆--2016屆）每屆3名優秀校友（可包含自主創業學生或者公司中層領導，所報送信息準確無誤），總計36名。（滿分5分，每少收集3名扣一分，扣完為止）發揮往屆畢業生作用，為應屆畢業生提供就業崗位。（1分）

 14.組織就業指導專題講座、專題報告情況 5分

（1）根據學生專業特點，每個專業，每年邀請企業德育導師、勞模、技術能手、優秀畢業生進校園活動不少于1次，可以以講座形式等進行。有針對性組織4場以上就業指導講座，主題突出，指導性強，（滿分3分，每少舉辦一場扣1分，扣完為止）舉辦兩場創業講座。（滿分2分，每少舉辦一場扣1分，扣完為止。）

 15.按要求開展職業生涯規劃節活動8分

（1）按照要求舉辦職業生涯規劃大賽，得2分

（2）按照要求舉辦創業大賽，得2分

（3）開展大學生模擬競聘活動，得2分

（4）開展畢業生走訪活動，得2分

 16.提升畢業生就業競爭力2分

（1）積極推行“雙證書”制度，畢業生考取職業資格證書達到90%以上，得1分。

（2）積極開展校企合作，在部分專業成功實行“訂單式”培養的，得1分。

 17.發表就業研究論文情況 4分

在正式出版物上發表就業工作論文，每發表一篇加2分，滿分4分。

 18.初次就業率  5分

根據各系報送的有效證明（就業協議書、接收函、錄取通知書、簽證等）進行統計。以100%為滿分，每下降1%扣1分，扣完為止。

如：100%  （5分）

99% 以上（包含99%，以此類推）（4分）

98% 以上（3分）

……

95%   （0分）

 19.年度就業率   3分

根據各系報送的有效證明（就業協議書、接收函、錄取通知書、簽證等）進行統計。以100%為滿分，每下降1%扣1分，扣完為止。

如：100%   （3分）

99% 以上（包含99%，以此類推）（2分）

98% 以上（1分）

97%    （0分）

 20.簽約率  7分

（1）65%以上（包含65%，以此類推）（7分）

（2）60%以上  （6分）

（3）55%以上  （5分）

（4）50%以上  （4分）

（5）40%以上（3分）

（6）39.9%以下（0分）

 21.專業對口率  5分

（1）80%以上（包含80%，以此類推）（5分）

（2）75%以上（4分）

（3）70% 以上（3分）

（4）65%以上（1分）

（5）64.9%以下  （0分）

 22.創業率  4分

（1）4%以上（包含4%，以此類推）（4分）

（2）3%以上  （3分）

（3）2%以上  （2分）

（4）1%以上  （1分）

（5）0.5%以上  （0.5分）

（6）0.49%以下  （0分）

 23.開展離校后就業跟蹤服務  6分

（1）有開展畢業生初次及一年就業跟蹤服務，及時發放收集應屆畢業生用人單位滿意度調查表，覆蓋率達到100%（3分），回收率達到90%，統計信息及時報送就業中心（3分）。

（2）有開展畢業生初次及一年就業跟蹤服務，及時發放收集應屆畢業生用人單位滿意度調查表，覆蓋率達到95%（2.5分），回收率達到88%，統計信息及時報送就業中心（2.5分）。

（3）有開展畢業生初次及一年就業跟蹤服務，及時發放收集應屆畢業生用人單位滿意度調查表，覆蓋率達到90%（2分），回收率達到85%，統計信息及時報送就業中心（2分）。

（4）有開展畢業生初次及一年就業跟蹤服務，及時發放收集應屆畢業生用人單位滿意度調查表，覆蓋率達到85%1分），回收率達到80%（，統計信息及時報送就業中心（1分）。

（5）不符合以上情況不得分。

 24.就業創業工作有創新、有突破、有特色，效果顯著

就業工作人員獲得國家和省就業主管部門表彰，在省級或者市級創業大賽或者職業生涯大賽中獲獎，可申請加分，一個項目加一分，最高不超過5分。

備注：1、各項就業工作評估指標均需提供佐證材料，無提供佐證材料不得分。提供的佐證材料均需按就業工作評估指標順序排列。

2、各項就業工作評估指標中所涉及的活動（比如講座、專場招聘會、職業生涯規劃比賽等）均需提供新聞報道（學院、系部網站下載均可）。

3、所提供的佐證材料（新聞報道）時間應于2015年9月—2016年8月之間。