為貫徹落實“人才強院”的戰略，為學院的發展提供人才保障， 2014年學院面向全國公開招聘專業教師、輔導員、工作人員共49名。
為保證2014年招聘工作的順利開展，吸納更多高素質、高水平的優秀人才，人事處在院領導的帶領下，在相關部門的配合下，積極拓展招聘渠道，加大招聘力度，分別赴中國人民大學、上海東華大學等高校開展招聘及宣傳活動，并通過學院網站、福州人事人才網、華東交通大學就業指導中心以及各相關院校論壇發布招聘信息。截止2014年5月，學院共收到應聘簡歷千余份，經過嚴格的資格審查共有300多人符合應聘條件。
在市紀委、院紀委的監督下，人事處分別于2014年1—2月、2014年5月組織了結構化招聘考試工作。招聘考試工作受到院領導的高度重視，院領導親臨現場看望專家評委并明確要求招聘考試工作要嚴格按照規范的程序進行，公平公正的為學院選拔人才。經過各相關部門共同努力，目前已完成了數控技術專業教師、室內設計專業教師等專業招聘工作，共招到16名專業教師、7名輔導員、3名工作人員。本次招聘崗位與人數為近年來最多，招聘工作力度為歷年最大。
2014年招聘工作充分體現了公平競爭、擇優錄取的原則，拓寬了招聘渠道，廣納人才，為學院的發展提供注入了新鮮血液，目前正在按程序辦理經筆試、面試后符合入編條件的26位同志的后續相關工作。
（人事處）
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