福州職業技術學院（人事處）
榕職院人【2022】4號
福州職業技術學院
關于印發“五好基層關工委”創建標準的通知
各二級關工委：
為了貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強新時代關心下一代工作委員會工作的意見》，積極響應福建省關工委《關于開展“基層建設提升年”活動的意見》（閩關委〔2020〕2號）的號召，指導和推動基層關工委更好地貫徹落實習近平新時代關心下一代工作重要論述精神，進一步發揮廣大“五老”在加強青少年思想道德建設中的優勢作用，有效推動青年一代培育關愛工作不斷深化發展，特制定福州職業技術學院“五好基層關工委”創建標準，現印發你們，請遵照執行。
附件：福州職業技術學院“五好基層關工委”創建標準
校關工委
2022年3月29日
福州職業技術學院
“五好基層關工委”創建標準
為進一步貫徹落實國家、省、市關工委提出的深入推進基層關工委創“五好”活動精神，爭先創優，發揮“五好”關工委示范引領作用，促進二級關工委全面、協調、可持續發展，現結合我校實際，制定我校“五好”基層關工委創建標準，具體如下：
一、領導班子建設好
（一）二級關工委班子要建成黨建、關建、團建“三位一體”的學生思政工作組織機構。關工委主任由院系黨總支（黨支部）書記兼任，至少有一位老同志擔任副主任，團學主要負責同志擔任關工委工作秘書。做到班子健全、結構合理、分工明確、責任到人，并根據發展需要，隨時調整充實班子成員，做到有進有出、進出有序、隊伍穩定；
（二）二級關工委要積極聯絡和邀請離退休老同志參與關工委工作，特別是選擇熱心關工委工作、能力強的“五老”作為二級關工委的“一號老人”；
（三）班子成員特別是主要領導要政治堅定、作風端正、工作扎實、有奉獻精神，熱愛關心下一代工作；
（四）班子成員團結協作、開拓進取、求真務實、注重效率；
（五）班子成員注重政治理論和形勢政策的學習，建立學習制度并堅持執行；
（六）在學校黨委、行政領導下，主動協同有關部門，根據青年學生的特點開展工作。
二、五老作用發揮好
（一）通過多種形式組織動員更多具有專業知識、特長、工作能力強、熱心關心下一代工作的“五老”參加關工委工作，建立和發展一支有領導層、骨干層、志愿者參加的“五老”工作隊伍；
（二）充分發揮“五老”的獨特優勢和作用，積極搭建平臺，為青年教師和學生辦實事、做好事、解難事、能成事。
（三）掌握本院系“五老”基本情況，建立 “五老”檔案庫，實行動態管理，及時調整充實；
（四）有計劃地組織本院系關工委成員和 “五老”隊伍開展學習培訓，不斷提高政治素質和工作能力；
（五）對“五老”做到政治上尊重、思想上關心、生活上照顧、工作上支持，為他們施展才華、開展工作、創建平臺，提供必要的條件。
三、制度健全執行好
（一）堅持以黨建帶關建，建立黨建、關建、團建“三位一體”的學生思政工作機制；
（二）根據工作實際，建立計劃、學習、培訓、總結等制度，各項制度可操作性強，有基礎性工作檔案；
（三）堅持按制度辦事，做到工作有計劃、有布置、有檢查、有總結、有宣傳；
（四）建立激勵機制，對作出突出成績的個人在年度考評中予以適度傾斜。
四、積極探索創新好
（一）解放思想、轉變觀念，用新的眼光和視角去研究當代青年的特點和問題，認真探索解決問題的新途徑、新方法，使二級關工委工作不斷開拓創新；
（二）注重調查研究，及時掌握青年一代關心的實際問題和思想動態，配合主渠道教育，盡可能地做好幫扶工作；
（三）圍繞黨委中心工作，結合本院系實際，開展形式多樣、生動活潑的教育活動，創新工作思路，豐富活動載體和內容，宣傳、推廣典型，實現工作每年都有新發展。
（四）注重運用《福建教育五老說》等關工委網絡渠道，通過信息化手段推進關工委工作。
五、活動經常效果好
（一）圍繞校關工委的年度工作主題和主要工作任務，與有關部門協作，每年要從實際出發，開展教育活動，實現老少共建、老少互動、老少共進；
（二）在實踐中形成符合本院系實際情況、有特色的工作品牌，注重老品牌的新發展，培育新品牌、新經驗；
（三）關工委活動要抓實、抓深、抓精，注重實效、不走過場、不做表面文章，及時總結宣傳，擴大影響。