人事處2023-03-16
作為福州-同濟職教師資培訓基地重點項目，首批赴同濟大學訪問交流的5名骨干教師學成歸來。為達到依托同濟大學優質資源實現培養一批、帶動一片的輻射作用，3月15日下午，人事處教師發展中心組織開展首批赴同濟大學交流學習人員學習經驗交流會，借以推動訪學成果落地，積極助力學校專業建設更上新臺階。副校長劉春蘭、人事處、教務處、發規辦、科技處、實驗實訓中心職能部門領導及各院系主任、專業主任、教研室主任參加了交流會。
劉光曹、鄧盈、林承志、陳家城、侯恩光5位骨干教師感恩于學校及福州-同濟職教師培基地平臺為他們個人成長創造的巨大便利條件，分別以《實驗室組會和科研》《課堂和實訓教學》《專業建設和科研》《同濟師生工作作風和科研》《教材建設和科研》為題分享了同濟大學中德工程學院的先進教育理念和成功做法，并結合學校實際提出了諸多建設性發展意見。
分享會后，劉春蘭副校長作了總結發言。她強調，學校正處于“雙高校”建設的關鍵時期，全體教職工要發揚深學爭優、敢為爭先、實干爭效的精神，善于借助優質平臺提高教師綜合能力，推動學校高質量發展。一要總結思考，主動求變。從合作和差距中發現變革契機，緊扣學校實際，深挖潛力，借鑒創新，提質增優；二要建立機制，擴大效益。從學習型組織交流中凝聚提煉，有效實現成果轉化，提高合作成效，擴大輻射作用。
此次訪學工作推動了骨干教師多項科研成果、發明專利落地，與會人員受到大力鼓舞，會后紛紛與5位骨干教師做深入交流。
（圖文/羅希）