福州職業技術學院學生勤工助學管理辦法（試行）

勤工助學活動是學生通過開展與專業學習相關的科技文化服務、開展有利于培養勞動觀點和自立精神的勞務服務并取得合法報酬的活動，是新形勢下大學生接觸實際、增長才干、培養能力、增強自立意識、適應社會需要的重要途徑。它有利于培養學生的勞動觀點和艱苦奮斗的思想，促進學生德智體全面發展。學校提倡和支持學生利用課余時間，有組織、有計劃地從事勤工助學活動，學生的各項勤工助學活動應納入學校的統一管理。為維護學生的合法權益，更好地支持和引導勤工助學活動，特制定本辦法。

一、管理機構

1、學院勤工助學管理工作，由學生工作處負責。

2、各系應明確專人負責此項工作。

二、推薦條件

1、具有本校學籍的全日制學生；

2、思想品德好，組織紀律性強；

3、學有余力，能勝任工作。

4、家庭經濟困難、品學兼優的學生優先考慮。

三、勤工助學活動程序

1、有關單位將設崗情況及要求報送學生處，由學生處統一向學生公布用工信息。

2、參加勤工助學的學生應提出申請并填寫《勤工助學申請表》，經各系審核后，由學生處向設崗單位推薦。

3、參加勤工助學活動的學生在上崗前應參加用人部門培訓，明確崗位要求與職責，經培訓合格并簽定勤工助學協議書后方可上崗；用人單位對參加勤工助學的學生負有教育、管理的責任，對相應的勞動崗位提出質量標準和安全規定，定期檢查學生的勞動定額、質量標準和勞動安全情況。

四、崗位設置與要求

1、勤工助學活動分為智力型和勞務型兩類：智力型包括各種科技開發、技術咨詢、成果轉讓、技術培訓、智力扶貧等活動；勞務型指學生從事一般性體力勞動，包括參加校內各種有償勞動和有償服務，也包括學生的各種自助服務活動。

2、學生勤工助學崗位以校內崗位、相對固定崗位為主；以校外崗位、臨時崗位為輔。

3、必須將安全問題放在勤工助學的首位，禁止學生參加高空作業、嚴重污染、輻射等極易對人體造成傷害和危險的特殊行業的勞動。

4、院內各部門在設置勤工助學崗位時必須與學院人事制度改革相結合，盡可能多地為學生提供勤工助學崗位。

五、管理細則

1、學生的主要任務是學習，學生從事勤工助學活動原則上應限于課余和假期，以不影響學業為前提。

2、學生參加勤工助學活動必須遵守國家的法律法規及用人單位和學院的規章制度，履行勤工助學活動有關協議的各項義務。不得影響學院教學、科研、生產和生活的正常秩序，不得參與有損大學生形象、有害大學生身心健康、有礙社會公德的活動。

3、任何個人、團體或用人單位未經學校許可，不得在校園范圍內招錄學生參加勤工助學或各種經營活動，在校園內不得從事以營利為目的的經商活動，禁止參與社會上各種非法傳銷活動。

4、學校保護學生誠實勞動所獲得的勞動報酬，任何用人單位或個人不得隨意克扣學生的勞動報酬。

5、因勤工助學而影響學習或違反校規校紀的學生，或在勤工助學活動中工作不負責任、玩忽職守、違反用人單位的規章制度或有其它問題的學生，學校有權調整或終止其勤工助學活動，并視情節將給予相應處理。

6、學生在勤工助學活動中，與用人單位產生勞務糾紛時，可向學生工作處提出申訴。由學生處牽頭，會同保衛科、學生所在系和相關單位進行調解。

六、勤工助學基金的籌集與使用

1、學院設立勤工助學專項基金，實行專款專用。院系可廣泛募集或爭取校外單位和個人捐助勤工助學資金。

2、學院的勤工助學資金，由財務科統一管理。

七、其他

1、本管理辦法由福州職業技術學院學生處負責解釋。

2、本辦法自發布之日起實施。